روانسنجی یا آزمون‌های روانشناختی (Psychometrics or psychological tests)
شناخت عمیق‌تر خود

روانسنجی، ابزاری علمی و دقیق برای سنجش ویژگی‌های شناختی، هیجانی، رفتاری و شخصیتی افراد است. از آزمون‌های روانسنجی می‌توان برای ارزیابی استعداد، هوش، اضطراب، افسردگی، شخصیت، مهارت‌های شغلی و توانایی‌های شناختی استفاده کرد.

فرآیند روانسنجی

در ستیا، باور داریم که هر فرد بهترین منبع شناخت خود است. به همین دلیل، فرآیند روان‌سنجی را به‌عنوان فرصتی برای گفت‌وگوی عمیق با خود طراحی کرده‌ایم. شما با پاسخ‌دادن به مجموعه‌ای از پرسش‌های هدفمند و علمی، به ما کمک می‌کنید تا دید دقیق‌تری نسبت به تجربه‌های روانی‌تان پیدا کنیم. این مرحله نه‌تنها نقطه‌ی شروع درمان، بلکه بخشی از فرآیند آگاه‌تر شدن نسبت به خودتان است.

1. انتخاب آزمون‌های استاندارد بر اساس نیاز فرد
   بر اساس تشخیص درمانگر، تست‌های معتبر و علمی تعیین می‌شوند.
2. انجام تست‌ها در شرایط کنترل‌شده و علمی
   آزمون‌ها به‌صورت آنلاین یا حضوری و در محیطی آرام اجرا می‌شوند.
3. تحلیل نتایج توسط روان‌شناسان متخصص
   نتایج تست‌ها توسط متخصصان بررسی شده و تحلیل دقیق ارائه می‌شود.
4. ارائه گزارش دقیق و توصیه‌های شخصی‌سازی‌شده
   گزارشی جامع از نتایج آزمون و راهکارهای پیشنهادی ارائه می‌شود.

مزایا آزمون‌های روانشناختی

• خودشناسی و درک بهتر ویژگی‌های شخصیتی
• تشخیص اختلالات روانی یا شناختی به‌صورت علمی
• کمک به تصمیم‌گیری‌های مهم در زندگی (تحصیلی، شغلی، عاطفی)
• برنامه‌ریزی برای بهبود عملکرد فردی
• ارجاع به روان درمانگر بر اساس نتیجه آزمون برای تحلیل و بازنگری جامع تری از فرد

ویژگی‌های متمایز ستیا در روانسنجی

• استفاده از آزمون‌های معتبر جهانی
• تفسیر دقیق و حرفه‌ای توسط متخصصان
• ارائه گزارش‌های تحلیلی کامل و کاربردی
• امکان مشاوره تکمیلی پس از آزمون

۸ آزمون اصلی روانسنجی، معرفی و مقایسه

آزمون‌های روانشناختی و روانسنجی ابزارهایی علمی و استاندارد هستند که برای ارزیابی ویژگی‌های شناختی، هیجانی، شخصیتی و رفتاری افراد استفاده می‌شوند. بسته به هدف ارزیابی، هر آزمون می‌تواند برای گروه‌های خاصی از افراد مناسب باشد. در ادامه، هشت آزمون معتبر روان‌شناختی معرفی و مقایسه شده‌اند.

1. آزمون SWAP-200 (ارزیابی شخصیت با تحلیل روان‌پویشی)
   

معرفی آزمون:
آزمون SWAP-200 (The Shedler-Westen Assessment Procedure) یک ابزار پیشرفته برای ارزیابی شخصیت و تشخیص اختلالات شخصیت است که بر اساس رویکرد روان‌پویشی طراحی شده است. این آزمون برخلاف تست‌های سنتی که بیشتر خودگزارشی هستند، توسط متخصصان بالینی و بر اساس مشاهدات دقیق رفتار مراجع اجرا و تحلیل می‌شود.

هدف آزمون swap:
• شناسایی الگوهای شخصیتی و سبک‌های دفاعی
• تشخیص اختلالات شخصیت بر اساس DSM-5
• تحلیل پویایی‌های روانی و روابط بین‌فردی
• کمک به تدوین برنامه درمانی روان‌درمانی تحلیلی

مخاطبان آزمون swap:
• سنی: بزرگسالان (۱۸ سال به بالا)
• جنسیت: برای همه مناسب است.
• کاربرد: در کلینیک‌های روان‌درمانی تحلیلی، مراکز روان‌پزشکی و برای تشخیص دقیق مشکلات شخصیتی.

ویژگی‌های متمایز آزمون SWAP-200:
• یکی از دقیق‌ترین روش‌های ارزیابی شخصیت بر اساس تحلیل روان‌پویشی
• نیاز به ارزیابی و مصاحبه تخصصی توسط روان‌شناس بالینی
• مناسب برای افراد با مشکلات شخصیتی پیچیده یا کسانی که در سایر آزمون‌ها نتایج متناقض دارند

در ستیا، آزمون SWAP-200 را با تفسیر دقیق توسط متخصصان ارائه می‌دهیم تا به شناخت عمیق‌تری از شخصیت خود برسید.

۲-آزمون MMPI-2 (آزمون شخصیت چندوجهی مینه‌سوتا)

معرفی آزمون:
آزمون MMPI-2 یکی از معتبرترین و پرکاربردترین آزمون‌های سنجش شخصیت و ارزیابی مشکلات روان‌شناختی است. این تست شامل ۵۶۷ سؤال است و برای ارزیابی اختلالات شخصیتی و روان‌پریشی (مانند افسردگی، اضطراب، اسکیزوفرنی و پارانویا) استفاده می‌شود.

هدف آزمون:
• تشخیص اختلالات روانی و شخصیتی
• ارزیابی میزان استرس و تطبیق فرد با شرایط اجتماعی
• بررسی تمایلات رفتاری و هیجانی

مخاطبان:
• سنی: بزرگسالان (۱۸ سال به بالا)
• جنسیت: برای هر دو جنس مناسب است.
• کاربرد: در کلینیک‌های روان‌شناسی، بیمارستان‌های روان‌پزشکی و برای استخدام در مشاغل خاص مانند نیروهای امنیتی و نظامی.

مقایسه:
• دقت بالا در تشخیص اختلالات روان‌شناختی
• نیاز به تفسیر تخصصی توسط روان‌شناس بالینی
• مدت‌زمان طولانی برای تکمیل آزمون (حدود ۶۰ تا ۹۰ دقیقه)

۳-آزمون MBTI (شاخص شخصیت مایرز-بریگز)

معرفی آزمون:

MBTI ، یک تست شخصیت‌شناسی است که افراد را بر اساس ۱۶ تیپ شخصیتی دسته‌بندی می‌کند. این آزمون بر چهار بُعد اصلی تمرکز دارد:

1. برون‌گرایی (E) ↔ درون‌گرایی (I)
2. حسی (S) ↔ شهودی (N)
3. فکری (T) ↔ احساسی (F)
4. قضاوت‌گرا (J) ↔ ملاحظه‌گر (P)

هدف آزمون:
• شناخت ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های رفتاری
• بهبود روابط اجتماعی و حرفه‌ای
• کمک به انتخاب شغل و مسیر شغلی

مخاطبان:
• سنی: نوجوانان و بزرگسالان (۱۵ سال به بالا)
• مالی: هزینه پایین، در بسیاری از سایت‌ها رایگان ارائه می‌شود.
• جنسیت: برای همه مناسب است.
• کاربرد: در مشاوره شغلی، انتخاب رشته تحصیلی و بهبود مهارت‌های ارتباطی.

مقایسه:
• مفید برای خودشناسی و بهبود روابط
• دقت علمی پایین‌تر نسبت به MMPI-2
• استفاده آسان و در دسترس برای عموم

۴-آزمون WAIS (مقیاس هوش وکسلر برای بزرگسالان)

معرفی آزمون:
آزمون WAIS یکی از معتبرترین تست‌های سنجش هوش عمومی در بزرگسالان است که بر پایه چهار شاخص طراحی شده است:

1. درک کلامی
2. استدلال ادراکی
3. حافظه فعال
4. سرعت پردازش اطلاعات

هدف آزمون:

• اندازه‌گیری میزان هوش و توانایی شناختی
• تشخیص اختلالات یادگیری و شناختی
• ارزیابی عملکرد شناختی در افراد دارای زوال عقل یا مشکلات مغزی

مخاطبان:

• سنی: ۱۶ سال به بالا
• جنسیت: برای همه مناسب است.
• کاربرد: در کلینیک‌های روان‌شناسی، مدارس، سازمان‌های کاریابی، و برای تشخیص مشکلات شناختی در سالمندان.

مقایسه:

• یکی از دقیق‌ترین تست‌های هوش
• نیاز به تحلیل توسط متخصص
• مدت‌زمان انجام تست نسبتاً طولانی (حدود ۲ ساعت)

۵-آزمون BDI-II (مقیاس افسردگی بک)

معرفی آزمون:
BDI-II یک تست خودارزیابی است که شدت علائم افسردگی را بررسی می‌کند. این آزمون شامل ۲۱ سؤال است که احساسات و رفتارهای مرتبط با افسردگی را در دو هفته گذشته ارزیابی می‌کند.

هدف آزمون:
• سنجش شدت افسردگی
• بررسی میزان تغییرات هیجانی در طول درمان
• پایش وضعیت روحی در افراد مستعد افسردگی

مقایسه:
• سریع و آسان برای تکمیل (۱۰ دقیقه)
• نیاز به تفسیر تخصصی برای نتیجه‌گیری دقی
• مناسب برای سنجش میزان افسردگی اما نه برای تشخیص قطعی اختلالات روانی

۶-آزمون TAT (آزمون اندریافت موضوع)

مخاطبان:
• سنی: نوجوانان و بزرگسالان (۱۳ سال به بالا)
• جنسیت: برای هر دو جنس مناسب است.
• کاربرد: در کلینیک‌های روان‌شناسی، برنامه‌های درمانی و برای ارزیابی وضعیت بیماران افسرده.

معرفی آزمون:
آزمون TAT یک تست فرافکن است که برای ارزیابی شخصیت و انگیزه‌های درونی فرد استفاده می‌شود. این آزمون شامل مجموعه‌ای از تصاویر است که فرد باید داستانی مرتبط با آن‌ها بسازد.

هدف آزمون:
• ارزیابی عمیق ویژگی‌های شخصیتی
• بررسی انگیزه‌ها و تعارضات درونی
• تحلیل ناخودآگاه فرد

مخاطبان:
• سنی: نوجوانان و بزرگسالان (۱۴ سال به بالا)
• جنسیت: برای همه مناسب است.
• کاربرد: در روان‌درمانی تحلیلی، تشخیص اختلالات شخصیت و بررسی مشکلات هیجانی.

مقایسه:
• امکان کشف لایه‌های پنهان شخصیت
• نیاز به تحلیل پیچیده و تخصصی
• دقت بالا اما تفسیر وابسته به مهارت درمانگر

۷. آزمون IVA-2 (ارزیابی توجه و تمرکز)

معرفی آزمون:
آزمون IVA-2 (Integrated Visual and Auditory Continuous Performance Test) یک ابزار تخصصی برای ارزیابی توجه، تمرکز و کنترل تکانه است. این آزمون مبتنی بر پاسخ‌های دیداری و شنیداری است و به‌ویژه در تشخیص اختلال نقص توجه و بیش‌فعالی (ADHD) کاربرد دارد.

هدف آزمون IVA-2 :
• بررسی سطح توجه پایدار و تمرکز فرد
• شناسایی نقص توجه و مشکلات پردازش شناختی
• مقایسه عملکرد شناختی در ورودی‌های شنیداری و دیداری
• ارائه اطلاعات برای تعیین نیاز به درمان‌های دارویی یا رفتاری

مخاطبان آزمون:
• سنی: کودکان، نوجوانان و بزرگسالان
• جنسیت: برای همه مناسب است.
• کاربرد: در تشخیص ADHD و مشکلات یادگیری در کودکان و نوجوانان

ویژگی‌های متمایز آزمون IVA-2 :
• ترکیب ورودی‌های دیداری و شنیداری برای ارزیابی دقیق‌تر توجه
• کاربردی در تشخیص مشکلات تمرکز و بیش‌فعالی
• ارائه تحلیل جامع در قالب گزارشات عددی و گرافیکی

در ستیا، آزمون IVA-2 را با تحلیل تخصصی روان‌شناسان ارائه می‌دهیم تا تمرکز، توجه و کنترل تکانه‌های شما به‌صورت دقیق ارزیابی شود. این آزمون به‌ویژه در تشخیص و بررسی اختلال کم‌توجهی-بیش‌فعالی (ADHD) بسیار کاربردی و قابل اعتماد است.

۸. آزمون NEO ( ارزیابی پنج‌عاملی شخصیت )

معرفی آزمون:
آزمون NEO (NEO Personality Inventory – Revised) یکی از معتبرترین ابزارهای ارزیابی شخصیت است که بر اساس مدل پنج‌عاملی شخصیت (Big Five) طراحی شده است. این آزمون می‌تواند ویژگی‌های فردی را در پنج حوزه اصلی بررسی کند و در مشاوره‌های فردی، شغلی و ازدواج کاربرد گسترده‌ای دارد.

هدف آزمون:
• ارزیابی پنج عامل اصلی شخصیت: روان‌رنجوری، برون‌گرایی، گشودگی به تجربه، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی
• تحلیل ویژگی‌های فردی در مشاوره‌های شغلی، تحصیلی و ازدواج
• کمک به شناسایی استعدادها و نقاط ضعف شخصیتی
• ارائه بینش عمیق درباره نحوه تعامل فرد با دیگران

مخاطبان:
• سنی: بزرگسالان (۱۸ سال به بالا)
• جنسیت: برای همه مناسب است.
• کاربرد: در مشاوره‌های فردی، سازمانی و انتخاب شغل

ویژگی‌های متمایز آزمون NEO
• جامع‌ترین آزمون برای سنجش شخصیت بر اساس مدل علمی پنج‌عاملی
• کاربردی برای مشاوره‌های ازدواج و استخدام
• دارای نسخه کوتاه (NEO-FFI) برای سنجش سریع‌تر

مقایسه آزمون‌های روانشناسی

در ستیا، با استفاده از ابزارهای علمی، شناخت بهتری از خود پیدا کنید.

چرا ستیا ؟

1. تخصص و تجربه: تیمی متشکل از روان‌شناسان و روان‌پزشکان با مدارک معتبر و تجربه بالا.
2. امنیت و حریم خصوصی: بهره‌گیری از بسترهای امن و رمزگذاری‌شده برای جلسات آنلاین.
3. انعطاف‌پذیری: امکان رزرو جلسات در ساعات مختلف روز و حتی شب‌ها.
4. نتایج قابل‌پیگیری: ارائه گزارش‌های پیشرفت برای ارزیابی تأثیر جلسات.
5. خدمات جامع: تلفیق روان‌شناسی و روان‌پزشکی برای درمان کامل‌تر و مؤثرتر.

کلینیک مشاوره و روان‌شناسی ستیا با ارائه خدمات متنوع، در مسیر ارتقای سلامت روان، توسعه فردی و بهبود روابط اجتماعی همراه شماست.
خدمات ما شامل: تراپی فردی، زوج‌درمانی، مشاوره کودک و نوجوان، روان‌پزشکی، گروه‌درمانی، روانسنجی(آزمون‌های روانشناختی) و کارگاه‌های روان‌شناسی، خانواده درمانی – مشاوره سالمند است. ما با بهره‌گیری از فناوری‌های روز و رویکردهای علمی، محیطی امن و حرفه‌ای برای رشد و درمان شما فراهم کرده‌ایم.

در ستیا، ما به سلامت روان و رشد فردی شما متعهدیم و همراهتان هستیم تا زندگی شادتر و متعادل‌تری بسازید.